Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

  • vulpino

На больничный не пойду, я мать-одиночка, мне нужны деньги!

Работаю в паре с девушкой, которая совместно со своей мамой воспитывает дочку дошкольного возраста. Я начальник, она моя подчиненная.Наши рабочие столы стоят впритык, иначе неудобно, папки с документами и телефон общий. Расстояние между нами чуть больше метра и рабочий день проходит в кабинете.
И вот у нее заболевает дочка (вирус ОРВИ, ротовирус или грипп... точно не знаю), на больничный сотрудница не идет. С дочерью дома сидит бабушка. Я не возражаю, отпускаю ее домой пораньше и вообще веду себя терпеливо и участливо, девочку мне жаль, часто ребенок простужается. Далее заболевает бабушка и моя сотрудница. Приходит на работу с температурой, соплями, кашлем, чиханием, головной болью и т.д. На мое предложение взять больничный и в спокойной обстановке дома вылечиться всей семье, отвечает отказом по причине: "я тогда мало получу денег".
К слову сказать, если на больничный уйдет она, я смогу выполнить ее работу, но она мою работу не знает. К тому же скоро начало месяца, отчеты.. и как сделать мой отчет не знает никто из коллег, а заболеть в соседстве с такими соплями дело не хитрое.

Считаете ли Вы нормальным такое самоотверженное поведение "заражу всех на работе, но заработаю лишнюю тысячу рублей".
И можно ли как-то воздействовать на сотрудника заставив его взять больничный?

Обсуждение ЧФ.

http://ru-transhuman.livejournal.com/403078.html
Сам пост написан в положительном ключе. Большинство коментов тоже адекватные. Думаю в перспективе должно получится достаточно позитивное обсуждение ЧФ, так часть тусовки настроена или лояльно или положительно.

Апдейт.

Кажется срач начинается... Кто хочет может присоединиться))
thedude

Акронимы

В английском есть смешные акронимы на ЧФ/детную тему. Например, для ЧФ есть DINKER - (Double Income, No Kids, Early Retirement) - что-то вроде "две зарплаты, без детей, можно рано выйти на пенсию". Само слово "dinker" обычно ничего не значит, но звучит смешно и может быть использовано в смысле "хреновина, фиговина" в отношении детали или инструмента, название которого не знаешь. Для детных есть SITCOM - (Single Income, Two Children, Oppressive Mortgage) - "одна зарплата, двое детей, ипотека-рабство". Sitcom (Situational Comedy) это теле-комедия, типа "Friends" или "Seinfeld".

А в русском или других языках есть похожие акронимы с юмором?

В догонку к предыдущему посту

И про трудоустройство детных, ага. Попросили меня знакомые - скажем, супруги Энские, помочь им подобрать персонал для небольшого ювелирного магазина, отдельно оговорив, чтобы я не обсуждала вакансии с их знакомым - скажем, Владимиром. Я этого Владимира видела пару раз от силы, а потому посвящать в новый проект и не собиралась, но пожелания учла. Но так как круг знакомых все-таки общий, Владимир раздобыл у кого-то (кому мне теперь хочется голову оторвать) мой телефон и позвонил:
Collapse )

рабочее

Чинила сегодня ноут на работе у одной овуляшки.Фотки ее малолетнего отпрыска повсюду канешно меня напрягали,но вот
рабочий стол на ноуте поверг в шок и вызвал приступ неконтролируемого ржача:
Он стоял голый в кустах на фоне видавшей виды дворняги и пожирал свою босоножку.
Неужели от умиления овуляшкам отшибает мозг и не страшны кишечные паразиты в своем чаде?
UPD:Ну да.Это ее личное право делатъ с рабочим местом и столом на компе все что угодно.Мне
просто непонятно чем руководствуются родители снимая такое.
  • aynippa

Выпустить пар

Моя коллега, с которой мы на пару ведем проекты крупного клиента, уже месяц находится на больничном.
Думаю, причину называть не надо.

Благодаря этому я месяц тащу на своей спине работу двух сотрудников, причем моя коллега старше меня в должности. Я уже не говорю о зарплате.

Благодаря этому мы срываем стандарты ведения проектов для этого клиента, утвержденные с руководством агентства, так как эти стандарты подразумевают двойную обработку всех проектных материалов. Если клиент об этом узнает, он откажется от работы с нами и перейдет к другому исследовательскому агентству.

На следующей неделе врач должен выписать ее на работу - не имеет права оставлять на больничном дольше. Но работать она не сможет - бедная, страдает от токсикоза. Поэтому будет брать внеочередной отпуск.

Я даже могу предсказать действия своего начальника. Конечно, заявление на отпуск будет подписано.
А я по-прежнему буду сидеть на работе до поздней ночи, срывая сроки сдачи курсовика в институт и предвкушая веселую сдачу сессии, на которую я уже не смогу взять полноценный отпуск - потому что второй аккаунт-менеджер будет в очередной раз на больничном. Если не уже в декрете.

Но ведь беременным - им нельзя отказывать...
красавица

Проблема на работа

Раньше я, каюсь, когда читала посты про трудности общения с детными, не совсем верила. Считала, что не может быть такого, все же взрослые люди, не хочешь обсуждать эту тему - не обсуждай. Увы, теперь я сама столкнулась с этим вплотную.
На работе сижу в одном кабинете с дамой, матерью трех детей. И, как выяснилось, болезненно относящейся к этой теме.
Раньше все было в порядке, но недавно у нас случилась свадьба. Девушка-редактор вышла замуж за парня, работающего у нас дизайнером фрилансером.
Все были очень рады, поздравляли их. Потом они ушли в отпуск на две недели.
И вот, заканчивается отпуск у девушки, я спрашиваю: Когда такая-то выйдет на работу?
И тут вышеупомянутая дама вскидывается. Диалог:
Она: - Как, она не уволилась?
Я: - Нет, с чего бы вдруг?
Она: - Так ей рожать пора, а она на работу выходит. Ее надо уволить, все равно скоро в декрет уйдет.
Я: - Не обязательно. Свадьба и беременность это не синонимы.
Она: - Так ей уже 28 лет! Куда уже тянуть!
Я: - Насколько мне известно, у нее куча болезней, как и у ее мужа (прим.: у нее порок сердца, сахарный диабет, а у него чего только нет). Кроме того, они слишком мало зарабатывают, ее на еду и жилье наскребают, на что они будут содержать ребенка?
В ответ я получила очень много агрессии и сомнения в моей собственной профпригодности, так как тоже, по ее убеждениям, обязана уйти в декрет со дня на день.
Теперь вопрос: как максимально аккуратно спасти бедную девушку, которая скоро выйдет на работу, от пресса? Она у нас довольно боевая, но и дама отступать не собирается. Я боюсь скандала, который серьезно испортит атмосферу в коллективе.

АПД: Стоило только всего-лишь немного напрячь мозг и родилось решение просто переселить одну из них в отдельный кабинет. Спасибо всем сочувствующим.

Проблемы трудоустройства

Уважаемые единомышленники!

   Вкратце опишу свою ситуацию: заканчиваю магистратуру в Германии, свободное владение двумя иностр языками, горю желанием приступить к работе :) . Однако после изучения статей о трудоустройстве и общей коньюктуры рынка меня начали терзать смутные сомнения. У меня сложилось впечатление, что незамужних бездетных девушек неохотно принимают на работу, мотивируя это тем, что сотрудница немедленно выскочит замуж и начнет размножаццо.
   Сталкивался ли кто-то из сообщества с такой ситуацией? И если да, то как лучше объяснить работодателю, что дети не входят в мои жизненные планы? Просто сказать: "Я чайлд фри"? Но не все это поймут. Сказать: "Я не для того 7 лет училась, чтобы дипломами горшки накрывать?" - будут толкать о материнском инстинкте, который типа у всех есть.  Слышала я краем уха о расписке, которую можно дать работадателю в том, что в течении N лет детьми не обзаведешься...
   Вообще немного обидно, что женщинам в плане карьеры намного тяжелее приходиться, чем мужикам...