March 22nd, 2016

рыжик

Вопрос скорее к чайлфри женщинам: как вы выходите из таких ситуаций?

В прошлом году мне неожиданно исполнилось 35 лет и с тех пор начались проблемы с трудоустройством. У меня высшее образование, но. Но мне 35 лет и у меня нет детей. И не будет - это мой выбор.
Работодатель принимает решение отказать мне на этапе прочтения резюме. Как проверила? Звонила напрямую в отдел по подбору персонала и просила ознакомиться с моим резюме. В итоге слышала "Вам уже есть 35? А детей нет? Вы нам не подходите".
Если настаиваю на своем "у меня не будет детей", то следует бестактный вопрос "почему?"
Сначала по наивности отвечала правду: "не хочу", потом добрые люди подсказали, что работодатель обо мне думает "фу, старая стерва, мозг вынесет, весь коллектив испортит своим злющим ворчанием - бездетная неудовлетворенная". И прочие мерзости.
Потом стала врать, что по медицинским причинам. Все равно отказ, потому что "а вдруг ЭКО поможет".
В общем всю жизнь думала, что с кем угодно может случиться, но только не со мной.
Совсем меня добил случай, когда я попросила бывшую коллегу помочь с трудоустройством "может у каких-нибудь знакомых есть вакансии?" В результате узнала, что про меня сказал наш общий знакомый, который в курсе, что детей я не хочу: "да она через полгода в декрет уйдет".
Такие дела, дескриминация товарищи. Добро пожаловать в 21 век.
По иронии судьбы пришлось устроиться на декретную ставку. Пока кто-то там рожает - я работаю. Как только человек выходит из декрета - меня под зад коленом. Но увы, других предложений не было.
Мне теперь ждать окончания естественного детородного возраста? Или есть какой-то другой выход? Ну самый, может быть, неожиданный на первый взгляд... Поделитесь, пожалуйста. Буду очень благодарна!