August 7th, 2011

Как отвязаться от разговоров про детей.

 В данном сообществе я прочла множество "выпусков пара" по поводу того, как людей раздражают разговоры коллег,знакомых  про детей,роды и "детиэтощастье". Я естественно понимаю,что данный вариант подходит не всем, но вдруг Вам подойдет такое решение проблемы.При еще одном детоцентрическом разговоре, Вы можете скорбно опустив глазки,тяжело вздохнуть и сказать : "А вот я не могу иметь детей" и тихо удалится.Главное не заржать и не сказать вдогонку : "Потому что я ЧФ и меня тошнит от ваших разговоров!".
Уверена,что после этого ваши коллеги и знакомые,не будут лезть к Вам с идиотскими разговорами про детачек,боясь задеть вашу нежную душу.
А,если Ваши коллеги имеют привычку шептаться за спиной и мусолить подробности чужой личной жизни, то не плевать ли Вам,что они будут обсуждать - вашу бесплодность или то,что уже ПОРА (!!!), а Вы все не разродились.Главное что ваши уши будут освобождены от выслушивания всякой чуши про подгузники во время офисного обеда,например.

Внезапно...

Работаю я в довольно крупной компании со штатом около 600 человек в одном из филиалов. Компания арендует ровно половину 9-этажного бизнес-центра в деловой части города. Сотрудники - в основном молодежь до 35 лет. Но, несмотря на идеальный для размножения возраст, детьми среди сотрудников не кишит. В общем, обстановка на работе отличная. Но внезапно кто-то из детных сотрудников внес руководству компании предложение об организации детского садика для детей сотрудников, выделив почти половину одного из этажей, арендуемого компанией. Была куча аргументов "за", среди которых и возможность быть рядом с детьми, и спокойствие за них, и то, что не пришлось бы убегать с работы раньше времени, чтобы забрать ребенка из другого сада. Куча слюней и "отличные перспективы". Посчитали родителей, которые хотели бы водить своих детей именно в такой сад, их оказалось не больше 20-ти. Выяснили, что для организации такого сада нужно как минимум три комнаты (спальня, столовая, комната для игр и обучения), а также несколько воспитателей и нянек, так как дети разного возраста и в одну кучу их не собрать. Прикинули, что на переоборудование помещений, а также на закупку мебели, игрушек, обучающего материала и всего остального нужна серьезная пятизначная сумма денег в долларах.

Все бы ничего, но встал вопрос: а кто, собственно, будет платить? Угадали? Ага, ВСЕ! То есть предложили поделить расходы на все это дело между абсолютно всеми сотрудниками компании. Слава всему святому, что большинство сказало твердое "нет", ибо пришлось бы еще куче людей платить за воплощение дурацких идей десятка коллег. Все это принесло бы только негатив лично мне, если бы не высказывания людей, аргументирующих "против". Были и здравые рассуждения о нецелесообразности, и саркастические предложения организовать школу тут же для тех сотрудников, у кого дети уже школьного возраста. Но больше всего запомнился комментарий одного из коллег, кстати имеющего двоих детей. Он звучал примерно так: "откуда берутся молодые родители, которые считают, что все им обязаны только потому, что они ДЛЯ СЕБЯ родили ребенка? Уж очень много таких разбалованных людей, которые собираются улучшить что-то в своей жизни за счет других". Респект, товарищи! Здравый смысл победил на этот раз!