?

Log in

No account? Create an account
Сообщество русскоязычных чайлдфри
"Демографические" проблемы и пути их решения - 2 
30th-Mar-2009 01:23 pm
Black dragon
Продолжение. Начало здесь


2. Чтобы было кому кормить пенсионеров.

Про эту проблему я уже писал в посте "Общество старых людей" - пугало или естественный процесс ?

Корень проблемы лежит не в рождаемости, а в глубоко порочной "солидарной" системе пенсионного страхования, при которой каждое поколение пенсионеров живет за счет следующего. Это пирамидальная структура, которая жизнеспособна только когда приток трудовых ресурсов идет в основном в производственные сферы, а после выхода на пенсию люди живут не очень долго.

Что произойдет, если проблему решать путем повышения рождаемости ? При сохранении нынешней системы распределения трудовых ресурсов основная часть трудоспособного населения будет вливаться в не в производственные, а в рапределяющие сферы. Работник, занятый в непроизводственной сфере, никого прокормить не может, ибо сам живет за чужой счет. На те деньги, которые он получает и которыми расплачивается, кто-то должен произвести товары, в которые эти деньги будут обращены.

Следовательно, увеличивать рождаемость для того, чтобы было кому кормить пенсионеров - все равно, что тушить пожар бензином. Это приведет только к увеличению нагрузки на ту небольшую часть трудоспособного населения, которая занята в производственной сфере, уменьшению доли производимых материальных и интеллектуальных ценностей на душу населения, и в конечном итоге - к обнищанию основной массы населения.

Решение проблемы лежит не в рождаемости, а в изменении системы пенсионных страхований, при которой каждай человек сам обеспечивает свою старость и сам решает, когда ему будет оптимально уйти на пенсию. Подробно рассмотрено в посте "Общество старых людей" - пугало или естественный процесс ?


Продолжение следует
Comments 
30th-Mar-2009 02:40 pm (UTC)
>если смотреть правде в глаза...
После 60 лет люди чаще болеют, труднее осваивают новые технологии, быстрее утомляются.

Вы ведь не будете спорить, что вот жил-жил человек в 59 был бодр и весел, а вот ровно в 60 стал труднее осваивать технологии и утомляться? В том и вопрос, что одного надо на пенсию чуть ли не в 30 отправлять, а другой и в 70 может и хочет приносить пользу и работать, так почему к ним обоим применяется одинаковый подход? В том и смысл отправлять на пенсию по состоянию здоровья, а не по возрасту.

>Есть пожилые, которые дадут фору молодым, но их мало.
Значит практически ВСЕ те пожилые люди которых я знала относятся к "мало". Я не беру в расчет бабуль у подъезда, которым и в молодости-то ничего не хотелось, кроме как "быть при муже, ребенке и доме". Они для меня пенсионерки с детства:)

>Пожилых увольняют не "чтобы дать дорогу молодым"
Еще как увольняют. А там где не могут уволить (например в науке)- усиленно "гнобят", т.к. сынок проректора подрос, а пожилые профессора никак не свалят, и "на заслуженный отдых" по закону их не отправишь - они до смерти имеют право на кабинет и место в звании профессора. Остается "травить". Рада, что вам, видимо, не приходилось с этим сталкиваться.

>Работодателю просто выгоднее взять молодого сотрудника, он принесет больше прибыли.
А можно пояснить почему? Если аргумент, что дольше проработает, то сейчас не те времена когда со школы до пенсии работают на одном месте, средний срок работы 2-4 года. А некоторых из них компания минимум полгода учила после ВУЗа, а молодые девушки и в декрет уйдут еще после этого (в то время как женщина после 55 физически не может подложить такую свинью работодателю), так что тут я вижу только убытки для фирм и инерционность мышления в подборе персонала.
(Deleted comment)
30th-Mar-2009 03:22 pm (UTC)
Может быть вы говорите не о российских предприятиях? Тогда я могу согласиться по причине того, что не располагаю репрезентативными данными.

В России при подборе кадров очень развито "кумовство" и "своевство", так что пока сын/дочь директора/губернатора/министра/... растет - у "деда" есть работа, как только вырос, деда на "заслуженный" отдых. Не знаю как предприятияю, а семейству - чистый профит.

This page was loaded Nov 13th 2019, 12:04 am GMT.